転職時に必要となる在職証明書の依頼、請求方法は？

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保育士の転職には「在職証明書」が必要となります。
ここでは保育士の在職証明書の依頼・請求方法についてまとめてみましょう。

在職証明書とは？

在職証明書とは、その保育園で何年働いていたのか？を証明する大切な書類になります。
この保育士の在職証明書は勤務証明書とも呼ばれ、認可保育園に転職する際には必ず必要です。

新しい園が「前の認可保育園で何年在職していたか？」を確認するための書類です。
この在職証明書は、これまで勤務していたことの証明であり、保育経験を確認する目的で提出を求められます。

何度も転職を繰り返している保育士の方は、これまで在籍していた保育園の数だけ在職証明書の依頼が必要です。
認可外保育園など児童福祉法に基づく認可を受けていない保育施設においては、在職証明書が不要な場合もあります。

また認可外保育園での保育士経験は換算されないということもあるでしょう。

なぜ在職証明書が必要？

認可保育園では行政や自治体から補助金の支給を受けて運営を行っています。
そこで働く保育士の平均経験年数によって、運営費となる補助金の金額が変わります。

これは処遇改善加算と呼ばれるもので、保育士が一定以上の経験年数、技能を持っていれば、基本給、手当補助金はアップするのです。
そのため、認可保育園で働く場合には在職証明書の提出が必要となるのです。

在職証明書の依頼、請求方法とは？

在職証明書は、転職先である新しい保育園が、直接前に働いていた保育園へ依頼して取得してくれる場合もありますが、ほとんど場合では保育士が自ら
前に勤務していた保育園へ依頼しなければならないです。

書面で在職証明書の発行をお願いする依頼書を提出するケースが多いでしょう。
記入された在職証明書を返送してもうらために、返信用封筒も一緒の同封しておくようにしましょう。