保育士派遣会社の特徴や選び方のポイントについて

一時期都内にある保育園で派遣スタッフとして働いていたことがあります。派遣を選んだ理由は、求人が圧倒的に多く、採用が決まりやすいと思ったかったからです。また、当時はプライベートが忙しくて、仕事と両立できそうだと思ったことも理由の１つです。

ここが良かったと思ったのは、採用がスムーズにすすめられたこと、時給が高かったことでしょうか。また、職場の雰囲気が良く、働きやすい環境を紹介してくれたことも良い点でした。

再就職する際、資格を生かすため保育士とは決めていましたが、ブランクが心配でした。そこで一度派遣として働き、勘が戻せたら正社員になろうと思いました。ところが結局は保育士派遣の方が自分に向いていて、このまま続けさせてもらおうと思っています。
正社員の時にストレスだったサービス残業が、派遣では一切なし。土日の出勤も最初にできる範囲でと伝えておいたお陰で、無理に要請されることもありません。正社員の時には考えられなかったくらい融通が利くので凄く働きやすいです。

派遣を選んだ理由は、正社員の求人が少なかったというのがありました。やむを得ずという選択でした。
派遣のメリットは、期間が決まっていて終了後は別の園で働く事により、いろんな経験が積めます。

また残業時間がかなり少なめというのも助かります。正社員だとそうはいかず、毎日遅くまで残業しなくてはいけません。残業した場合でもきちんと支払われます。
あと事務的な雑用は免除され、保育士としての仕事に専念できるのも助かります。

30代に差し掛かり、保育経験はあったもののそれまでは違う仕事に就いていました。ちょうど結婚も考えていたので、正規でバリバリ働きたいというよりは、家庭や子どものために働きたいという気持ちが大きく、派遣を選びました。
働いてみて、正規職員でない分、園のことにいろいろと意見を言うことはあまりありませんが、保育現場特有の、人間関係に必要以上に関わることなく、ストレスなく働けることが大きかったです。また、交通費が出たのでラッキーでした。

一度会社を退社しました。大学で保育士資格を取得していたので、はっきり行って腰掛けのつもりで働きました。最初から正社員で居座るつもりはなかったので派遣にしました。それに早く始めるなら派遣の方が気安く取ってくれると想ったから選びました。

　これを一生の仕事にするのもなければ、日々可愛い子ども達を見ることには癒やされます。派遣にはサービス残業をする義理がありません。

時間になると極力返されます。古くからの正社員の方は、発表会の時期になれば先生がする出し物の練習をしたり、夏祭りの準備を遅くまでのこって行います。私はそれをしなくて良いので、その分プライベートの時間がとれるのが良かったです。
　後は、単純にこれも一つの社会経験として役にたちました。